Aos funcionários do Nosso Grupo
Novas Regras e Condutas de Trabalho
Indumentária:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar
vestido de acordo com o seu Salário.
Se o virmos calçado com uns ténis Adidas de 100€
ou com uma bolsa Gucci de 150€,
presumiremos que está muito bem de finanças
e portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre,
será um sinal de que precisa aprender
a controlar melhor o seu dinheiro
para que possa comprar roupas melhores
e portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito
e portanto, não precisa de aumento.
Ausência por doença:
Não vamos mais aceitar uma declaração do médico
como prova de doença.
Se o funcionário tem condições de ir até ao consultório médico,
pode vir trabalhar.
Cirurgia:As cirurgias são proibidas.
Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa,
precisará de todos os seus órgãos,
portanto, não deve pensar em tirar nada.
Nós o contratámos inteiro.
Remover algo constitui quebra de contrato.
Ausência por motivos pessoais:Cada funcionário receberá 104 dias
para assuntos pessoais, em cada ano.
Chamam-se Sábados e Domingos.
Férias:
Todos os funcionários deverão gozar férias
nos mesmos dias de cada ano.
Os dias de férias são:
1 de Janeiro,
25 de Abril,
1 de Maio,
10 de Junho,
15 de Agosto,
5 de Outubro,
1 de Novembro,
1, 8 e 25 de Dezembro.
Ausência por falecimento de familiar:Esta não é uma justificação para perder um dia de trabalho.
Não há nada que se possa fazer pelos amigos,
parentes ou colegas de trabalho falecidos.
Todo o esforço deverá ser empenhado
para que os não-funcionários cuidem dos detalhes.
Nos casos raros,
onde o envolvimento do funcionário é necessário,
o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
Teremos prazer em permitir que o funcionário
trabalhe durante o horário do almoço
e, daí sair uma hora mais cedo,
desde que o seu trabalho esteja em dia.
Ausência por morte do próprio:Isto será aceite como desculpa.
Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio,
visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
Uso do W.C.:Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho.
No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética.
Por exemplo, todos os funcionários
cujos nomes começam com a letra 'A'
irão entre as 9:00 e 9:20,
aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc.
Se não puder ir na hora designada,
será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência,
os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.
Ambos os chefes do funcionário
deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente,
agora há um limite estritamente máximo
de 3 minutos na sanita.
Acabando esses 3 minutos,
um alarme tocará,
o rolo de papel higiénico será recolhido,
a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada.
Se for repetente, a foto será afixada
no quadro de avisos e Intranet do Instituto
com o título 'Infractor Crónico'.
Hora de Almoço:
Os magros têm 30 minutos para o almoço,
porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
As pessoas de tamanho normal
têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada
que sustente o seu corpo mediano.
Os gordos têm 5 minutos,
porque é tudo que precisam para tomar uma salada
e um moderador de apetite .
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
Estamos aqui para proporcionar uma experiência laboral positiva.
Portanto, todas as dúvidas, comentários, preocupações,
reclamações, frustrações, irritações, desagravos,
insinuações, alegações, acusações, observações,
consternações e 'quaisquer outras ... ões' deverão ser dirigidas para outro lugar.
Tenham uma boa semana.
A Administração
FONTE: Internet
ANO: 2004